Zeitpunkt Nutzer Delta Tröts TNR Titel Version maxTL So 28.07.2024 00:00:10 7.217 0 608.998 84,4 NerdCulture 4.2.10 1.000 Sa 27.07.2024 00:00:04 7.217 0 608.530 84,3 NerdCulture 4.2.10 1.000 Fr 26.07.2024 00:00:06 7.217 +3 608.036 84,3 NerdCulture 4.2.10 1.000 Do 25.07.2024 00:00:12 7.214 +1 607.496 84,2 NerdCulture 4.2.10 1.000 Mi 24.07.2024 00:00:05 7.213 -1 606.862 84,1 NerdCulture 4.2.10 1.000 Di 23.07.2024 00:00:03 7.214 0 606.564 84,1 NerdCulture 4.2.10 1.000 Mo 22.07.2024 00:01:25 7.214 0 606.028 84,0 NerdCulture 4.2.10 1.000 So 21.07.2024 00:01:09 7.214 +1 605.552 83,9 NerdCulture 4.2.10 1.000 Sa 20.07.2024 00:00:00 7.213 +1 605.193 83,9 NerdCulture 4.2.10 1.000 Fr 19.07.2024 13:58:59 7.212 0 604.919 83,9 NerdCulture 4.2.10 1.000
ifrauding (@Ifrauding) · 11/2022 · Tröts: 5.060 · Folger: 162
So 28.07.2024 15:40
Ich erinnere mich grade daran, dass mein "Arbeitgeber" mal nen Bonus eingeführt hat, der folgende Punkte gekoppelt aufführte: Anwesenheit, Arbeitsqualität, Arbeitsgeschwindigkeit und Zahl gesamt gelöster Aufgaben.
Wenn man bei einem der Kriterien nur 90%, 80% oder weniger schaffte, wurde der Bonus (egal ob man woanders 120% erreichte) auch nur mit 90/80/0-Gewichtung gezahlt.
Menschen, die 4 Tage krank waren, haben entsprechend ihre Leistung aufs absolute Minimum reduziert, weil es keine anteilige Berechnung oder Ausgleichsmöglichkeit gab.
Menschen, die am dritten Tag des Monats eine Aufgabe falsch lösten, konnten danach 3,5 Wochen krankfeiern / minimalstarbeiten weil es keinen Bonus für sie geben würde.
Menschen, die 500 Aufagben pro Monat lösen sollten, aber absehbar nur 200 bekommen würden, konnten minimalst arbeiten, weil das Bonuskriterium "Gesamtaufgabenzahl" unterschritten wurde und damit Null Bonus kommt.
"Management"-Idee 🤷🏻♀️
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