mastodonien.de

mastodon.world

Zeitpunkt              Nutzer    Delta   Tröts        TNR     Titel                     Version  maxTL
Mo 22.07.2024 00:00:42   183.117     +10    5.970.453    32,6 Mastodon                  4.2.10     500
So 21.07.2024 00:00:36   183.107      +4    5.963.445    32,6 Mastodon                  4.2.10     500
Sa 20.07.2024 00:00:03   183.103      +1    5.960.563    32,6 Mastodon                  4.2.10     500
Fr 19.07.2024 13:57:35   183.102     +11    5.956.769    32,5 Mastodon                  4.2.10     500
Do 18.07.2024 00:03:54   183.091      +9    5.947.782    32,5 Mastodon                  4.2.10     500
Mi 17.07.2024 00:03:46   183.082      +3    5.942.101    32,5 Mastodon                  4.2.10     500
Di 16.07.2024 00:03:20   183.079      +6    5.935.902    32,4 Mastodon                  4.2.10     500
Mo 15.07.2024 00:00:40   183.073      +2    5.938.181    32,4 Mastodon                  4.2.10     500
So 14.07.2024 00:02:29   183.071      +1    5.931.586    32,4 Mastodon                  4.2.10     500
Sa 13.07.2024 00:01:20   183.070       0    5.926.345    32,4 Mastodon                  4.2.10     500

Mo 22.07.2024 02:36

如果这产品对用户有价值,甚至能赚钱,为什么管理层不能压下来逼一个人去做升级迁移呢?我们在讨论的不是员工感恩公司给份工作的三四线小厂,Google 是一线大厂,能进一线大厂的人有无限的其它选择,你不能真的逼一个人去做他不想做的事情,你只能通过奖罚机制去诱导。但前面已经说了,Google 文化的整套奖罚机制把乐意做升级迁移的人赶去做别的。

这种文化现在要改已经太晚了,只有一个非常强大的 CEO 可以扭转这种文化,而现在 Google 显然缺一个这样的 CEO。

[Öffentlich] Antw.: 0 Wtrl.: 0 Fav.: 0 · via IceCubesApp

Antw. · Weiterl. · Fav. · Lesez. · Pin · Stumm · Löschen